求业主以为基设建造，作为加盟的前提到七十年代假日已然成为全球大的酒店联号1967年后，法国人保罗杜布里和杰拉德贝里松模仿假日旅的做法在法国成功推出富特联锁和宜必思联锁，并将其模板快速制到洲其他国两人成为快速崛起的雅高集团的共同创始人和双总采用标准模“日韩一级欧美一级久久久二区”下一家上，下去，到最后有人会选择妥协。在和酒店理方的合作，一来业主很少可以派己方总经理和财务代表，但万达却争取到了这特权;大数酒店服务合同，采权都归酒店理司所有，但是在万达的合同，业主方则有权利监采。另更为长远的收获则，过和酒店理

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些跨界做酒店的投资，比像捷系列的从开始到汉庭，他老板原来都是做的，他做酒店件事情就做很大的数据库，这也给我提醒，你再不改变就抛弃。雅高跟汉庭合作就是因为雅高这方不汉了，他也看重它的大数，他的平台也比雅高做得好，中国的酒店业超车这机会。

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，人获得了更加便捷、实惠的包价服务，酒店更加接地气地吸收了更的客源，景区则出了更的门票，包博物馆影、银行在内的多个跨界行业遍从受益。这多方共赢之举。何庄龙说样拓才能不跑偏那么，尝到元化发展甜头的酒店企业，何更理性地探索多元化发展的道路，样在这

样面临同撬走的能早些时候，万达的一位部门经理，仅工作了3月就上海另一家国际酒店理集团挖走。另更为深远的问题则万达酒店的扩张度实太了万达酒店理司内部以香格里拉作为己的参照对象，因为后者不仅身兼业主和酒店管理者双重身份，在高星级酒店餐饮方面亦做到了

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的角度才会跟进这样的技。我酒店不会做技方面吃螃蟹的人二个现在对酒店从业来讲有特别的现象，真在接触这个的常相基层的管理者，层的干部有一定的了解但不如基层的员工接触的那么，对技的应，决策60后70后一点，以有层前两天我们碰到研究红

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